Утечка мозгов...
так в просторечье называют неприятное, но, к сожалению, нередко неизбежное
явление эмиграции одарённых специалистов в различных областях знаний из страны
их происхождения за рубеж, куда их манят перспективы лучших прибылей и лучшей
жизни. Явление это традиционно связывают с низкой способностью одного
государства конкурировать с теми иными странами, которые готовы предложить
талантливым людям более выгодные условия, понимая, что такой расход сегодня –
это гораздо больший доход завтра.
Не обошла эта
извечная проблема и Государство Израиль, страну, научно-технический потенциал
которой традиционно считается одним из важнейших в мире, как в области оборонной
промышленности и инновационных технологий, так и в области точных и прикладных
наук, будь то математика или физика. Однако теперь, по прошествии нескольких
десятилетий со времён основания государства, после длительного периода активной
иммиграции евреев в Государство Израиль со всего мира, в особенности из СССР, тенценция
изменилась в противоположную сторону и, по мере того, как возможностей
переехать за рубеж, чтобы на практике приносить пользу от своих знаний в обмен
на сравнительно спокойную и стабильную жизнь и солидные доходы, стало больше,
как и самих перспектив, всё больше специалистов стали принимать это решение.
Так, по данным Министерства Науки за весь исследуемый период более половины
докторов наук, которые проходили обучение или уехали работать, например, в США,
остались проживать там на постоянной основе. В то же время прослежена
неприятная статистика по оттоку из Израиля граждан-репариантов, эмиграция
которых за последние 20 лет значительно превысила отъезд «коренных» израильтян:
к примеру, за один только период 90-ых годов эмиграция составляла в среднем
один из тысячи урождённых израильтян, но семь из тысячи репатриантов из
пост-советского пространства, по свидетельству парламентской коммиссии по
вопросам алии. Так что же лежит в основе этой проблемы, и существует ли возможность
изменить ситуацию в лучшую сторону?
Анализ ситуации выявляет
расхождение мнений и наличие нескольких конкретных взглядов. В частности, исследования
ведущих экономических экспертов израильских научных институтов ясно демонстрируют,
что причины следует искать, прежде всего, в сухих цифрах, таких как уровень
оплаты труда и условия предоставления дополнительных бонусов и благ, в Израиле,
с одной стороны, и в ключевых направлениях оттока талантов, с другой стороны –
это, прежде всего, США и Канада, а также страны Западной и Центральной Европы. В
первую очередь, достаточно сравнить уровень доходов передовых учёных в Израиле
и, к примеру, в США, где оплата может достигать 150-200 тысяч долларов в год, в
то время, как в Израиле показатели ниже наполовину, а то и более. Помимо этого,
разнообразные гранты на научные исследования в подавляющем большинстве областей
на Западе всегда способны найти заинтересованность как государственного, так и прозорливого
частного финансирования. Тем временем, по мере того, как расходы на жизненно
важный оборонный сектор Государства Израиль неизбежно повышаются, а бюджет, в
свою очередь, не может похвастаться явными рывками вперёд, научное
финансирование постепенно урезается повсеместно. О частных вложениях же не
приходится и говорить – уже установленные причины побуждают инвесторов искать
таланты там же, на Западе.
Конечно, следует
трезво оценивать и социальную обстановку в Государстве Израиль тоже, и
поскольку это всегда важный фактор благополучия человека, и поскольку это
мнение обладает значительной поддержкой. Сразу после образования Израиля в 1948
году, появление на карте суверенного государства, где евреям не надо было
больше бояться репрессий только потому, что они евреи, стало ключевой причиной
активного притока населения со всех концов планеты – эта активность была
подкреплена сильным духом нового патриотизма, придававшего энтузиазм и
вселявшего в людей надежду на лучшее будущее. Конечно, военные действия и акты
воинственного насилия на Ближнем Востоке, направленные против Израиля, начались
почти сразу после объявления независимости, однако это, казалось, только ещё
больше сплачивало израильтян, придавая им сил в борьбе за право проживать на
своей исторической родине.
Тем не менее,
времена поменялись, и это особенно видно по тенденции к эмиграции именно среди
недавних репатриантов – иными словами, люди приехали в Израиль, посмотрели на
существующий ряд трудностей в израильской жизни, таких как недостаточная
безопасность и риск как военных действий, так и террористических актов – в свою
очередь, эти явления не оставляют оборонным ведомствам Израиля иного выбора,
кроме как сохранять обязательный призыв всех граждан на срочную службу,
продолжительную и небезопасную. Матери естественно не хотят отправлять своих
сыновей туда, откуда последние могут не вернуться, а сыновья, в особенности
репатрианты и их дети, не желают иметь дела с перспективой проливать кровь за одну
страну, если учесть печальный опыт призыва в том же СССР-РФ, где существует
аналогичная проблема, от которой так же бегут многие молодые люди.
Тем временем, сравним
всё это с ситуацией в Северной Америке: отсутствие призыва, отсутствие воинственных радикалов на
подступах к границам, которые могут как открыто вторгнуться, так и втихоря
что-нибудь взорвать, отсутствие той мощной идеологической платформы
патриотизма, которая функционирует в Израиле, в аналогичных масштабах – эти
радикальные различия в наши дни играют в пользу Запада, но никак не Израиля.
Что же делать, и
можно ли что-то с этим сделать? На сегодняшний день картина выглядит неутешительной.
Конечно, есть осознание важности решения этой проблемы, но есть и необходимость
постоянной концентрации львиной доли бюджета на обороне и в военной области,
лишь одной из многих научных направлений, в которых Израиль может похвастаться
успехами. Конечно, если ситуация будет и дальше усугубляться, то в скором
времени хвастаться будет уже, кроме военной техники, нечем. Министерство
Образования уже поставило перед собой задачу принять все необходимые меры для
разрешения проблемы. Предлагается акцентировать необходимость экономических
субсидий как способа привлечь молодых специалистов к работе в Израиле,
предлагается создание ряда передовых научно-исследовательских центров, где
учёные могли бы работать в условиях здорового финансирования, а так же и в
компании с иностранными коллегами. Конечно, планы представляются убедительными,
но их осуществление наверняка может стать жертвой трудностей, не на последнем
месте финансовых.
Материал подготовил спецкор Роман Стриженов